Communication « Programme Handicap »

Description

Projet

Expertise : RSE
Secteur : Banque
Client : Non communiqué
Participants : Tout l’interne
Lieu : France

L’enjeu

Organiser le Diversity Day 2012 comme un point d’orgue du plan de sensibilisation interne sur le handicap.

Notre réponse

Namaska accompagne depuis début 2012 le lancement du Plan Handicap (plan de communication interne, café-rencontres avec les managers, kits de communication…)
Et a donc organisé le point d’orgue : le Diversity Day, qui a eu lieu dans tous les sites de l’entreprise en juillet, 100% consacré au handicap :

  • Les collaborateurs du Siège ont pu rencontrer des personnes malvoyantes lors d’une expérience « dans le noir »…
  • Les équipes de Saint Ouen se sont initiées à la communication avec les malentendants et ont débattu avec Ryadh Sallem du handicap dans l’entreprise.

Une journée riche en échanges et rencontres, qui petit à petit, amènent à changer le regard et à mieux accueillir et intégrer la différence.

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Anne-Christine-Poirot-  Anne-Christine POIROT
  Directrice Namaska

 

 

Annabelle_Sers-5Annabelle SERS
Chef de Projet