Start With People

Nous sommes convaincus que le développement de toute entreprise passe d’abord par celui des femmes et des hommes qui y participent ! C’est pourquoi nous veillons nous aussi à l’épanouissement de nos équipes !

Nous souhaitons pouvoir inscrire l’ensemble des collaborateurs dans leur « flow ». Que chacun puisse grandir et approfondir son champ de compétences en cohérence avec le développement de l’entreprise.

C’est en soutenant et en accompagnant nos collaborateurs passionnés que nous avons élargi et renforcé nos expertises et que nous sommes devenus meilleurs ! Nous sommes également adeptes de l’intrapreunariat ou comment faire émerger des initiatives et les transformer en projets concrets. Osons ensemble !

En 2016, Sagarmatha a été certifiée Great Place to Work (5e place du classement des entreprises de moins de 50 salariés). Nous sommes à nouveau certifiés Great Place to Work en 2019 (2ème au Palmarès 2019). Nous sommes fiers d’être une entreprise “où il fait bon travailler”.

Notre engagement 1
Notre engagement 2

Notre démarche responsable

Depuis la création, Sagarmatha s’est engagée très tôt dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) qui structure toute son offre et son fonctionnement en interne. Cet engagement de tous nous a conduit à être pionniers sur la labellisation LUCIE, une approche alignée sur la norme internationale ISO 26000, qui nous est renouvelée chaque année depuis 2008.

Choisir Sagarmatha, c’est aussi faire le choix d’une agence certifiée “Gold” EcoVadis au sein du Groupe HOPSCOTCH. EcoVadis est une plateforme de notation de la performance sociale et environnementale des entreprises, un diagnostic effectué entre acheteurs et fournisseurs.

Et au quotidien, ça donne quoi ?

Nous nous engageons à vos côtés pour limiter l’impact environnemental de vos dispositifs de communication et événements, et y intégrer une dimension sociétale.

Notre équipe est formée aux éco-gestes dans la conception même de vos opérations de communication et nous faisons appel à notre réseau de partenaires engagés, dont certains font partie du secteur de l’emploi protégé, ainsi que des associations de solidarité.

Et pour aller plus loin, nous vous proposons des solutions de revalorisation des surplus alimentaires et non alimentaires et de compenser votre empreinte carbone auprès d’une association de votre choix.

Notre engagement 4

Avec des collaborateurs convaincus et motivés par l’envie d’être éco-responsables et solidaires, Sagarmatha accomplit sa part du « colibri » avec optimisme.

Nous soutenons tout au long de l’année des associations qui œuvrent pour une société plus juste.

Nous compensons nos déplacements professionnels.

Nous sommes engagés dans le cadre d’un mécénat de compétences aux côtés de l’association Rêves pour célébrer leur 25 ans en octobre 2019 et favoriser ainsi la réalisation des rêves d’enfants gravement malades.